皆さん、お疲れ様です。
私のことを知らない方、初めまして横浜工場の荒井です。もう12月ですね。今年も残りわずか年末年始の予定はたててますか？私は家でのんびりします。
さて、話は変わって皆さんならどっちを選びますか？
「楽しく和気あいあいとしてる職場」「常にピリピリしていて笑い声のない職場」
私は断然楽しい職場を選びます。楽しいと思える職場と言っても人それぞれだと思います。やりがいのある職場、チームワークがよく信頼しあえる職場、仕事のこともプライベートなこともなんでも話せる職場。いろいろあると思います。
では、どうすればそのような職場になるのか。私が実際に行ってきたことを紹介したいと思います。
入社して間もない時にはまず仲良くしたいなと思える人を探す。（それなりの立場の人）←ズルい(笑)
そしてその人の趣味に強引に合わせる。
例えば私は前職で車のアフターパーツメーカーに勤めていました。入社した時から車は好きでしたが「ドリフト」などには一切興味はありませんでした。むしろダセーと思っていました。しかし、仲良くなりたいと思った人は走り屋さん(汗)。どうしよう？でも仲良くなりたいし！興味はないけど助手席に同乗して連れて行ってもらえるようお願いをしました。何回か連れて行ってもらううちに楽しい！と思うようになり職場でも会話がすごく増えました。気づけば会社内の他の走り屋さんとも仲良くなり自分も車を買い替えてしまいました。高い買い物で出費もすごかったけど多少無理したおかげで仲良くなりたいと思った人と仲良くなれ同じ趣味を持っている他の人とも仲良くなることが出来ました。
さくらGSに入社した時も同様の手口を決行(笑)。入社当時私はスロットを封印していました。しかし、仲良くなるためにスロットを解禁！またもや激しい出費(汗)。しかし、すぐ打ち解けることが出来いろんな方と仲良くすることが出来ました。
では、なぜこのように仲の良い人たちを作ったほうがいいのか。
それは、人間関係が築きやすくなるからです。お互いが信頼・信用し合える仲になりやすいからです。会社に行くのが嫌だと思うことも減ります。
信頼関係が築けることにより仕事もやりやすくなります。例えば仕事上で困っていることがあっても必ず助けてくれます。分からないことがあっても快く教えてくれます。自分もこの人たちのためにと動けるようになります。仕事をする上でとても大切なのは仲間だと自分は思っています。持ちつ持たれつで乗り越えていけると思っています。
けして会社に友達を作りに来ているのではありません。仲良しこよしで仕事をするつもりもありません。そこのところは勘違いしないでください。人間関係を築き仕事を少しでも楽しく行い協力し合って行ければなと思いこの様な行動を取っていました。
自分一人では仕事は出来ません。仲間を大切にしてください。
これを読んで少しでも共感していただき試してみようかなと思っていただけたら嬉しく思います。是非いろんな方とコミュニケーションを取ってみて下さい。
最後まで読んでいただき有難うございました。
横浜工場 製造部 荒井 洋平
